{"id":3218,"date":"2025-02-23T20:10:26","date_gmt":"2025-02-24T01:10:26","guid":{"rendered":"https:\/\/utunp.com.co\/?page_id=3218"},"modified":"2025-02-23T20:14:56","modified_gmt":"2025-02-24T01:14:56","slug":"reunion-12-febrero-ut-unp-segundo-2-dia-asamblea-informativa-arauca-2025","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/utunp.com.co\/index.php\/reunion-12-febrero-ut-unp-segundo-2-dia-asamblea-informativa-arauca-2025\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n 12 Febrero, UT-UNP Segundo 2\u00b0 Dia Asamblea Informativa Arauca 2025"},"content":{"rendered":"\n

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Reuni\u00f3n 12 Febrero, UT-UNP Segundo 2\u00b0 Dia Asamblea Informativa Arauca 2025<\/b><\/span><\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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Publicado por Johanna Gaviria<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Segundo D\u00eda de Asamblea Informativa Permanente en Sevicol Ltda. \u2013 UT-UNP Arauca<\/strong>
Arauca, Colombia \u2013 La subdirectiva del sindicato UT-UNP Arauca contin\u00faa firme en su lucha por el reconocimiento y respeto de los derechos laborales de sus afiliados. En el segundo d\u00eda de la Asamblea Informativa Permanente, los trabajadores han reiterado sus exigencias a la empresa Sevicol Ltda., encargada de la contrataci\u00f3n del personal de seguridad en la Unidad Nacional de Protecci\u00f3n (UNP).

Exigencias del Sindicato UT-UNP Arauca
La movilizaci\u00f3n se mantiene debido al incumplimiento de Sevicol Ltda. en diferentes aspectos laborales y administrativos. En su pliego de solicitudes, el sindicato demanda:

Contrataci\u00f3n del directivo sindical: Exigen que el miembro de la junta directiva del sindicato sea contratado formalmente, en cumplimiento del derecho a la representaci\u00f3n sindical.
Incorporaci\u00f3n de coordinadores faltantes: La oficina de Sevicol en Arauca opera con un d\u00e9ficit de coordinadores, lo que afecta la gesti\u00f3n y el desempe\u00f1o laboral.
Comisi\u00f3n de verificaci\u00f3n y contrataci\u00f3n de personal para relevos: Solicitan que Sevicol Ltda. env\u00ede una comisi\u00f3n a la sucursal de Arauca para evaluar y contratar al personal necesario para los periodos de vacaciones, evitando sobrecargas laborales.
Pago adelantado por aforo de armas: Piden que la empresa realice los pagos anticipados cuando la operaci\u00f3n lo requiera, garantizando que el personal cuente con los recursos necesarios para cumplir su labor de protecci\u00f3n.
Pago de vi\u00e1ticos y eliminaci\u00f3n de la figura de \"Relevante Fijo\": Exigen que los trabajadores que cubren relevos en municipios reciban vi\u00e1ticos y que se elimine la figura de \"Relevante Fijo\", ya que actualmente no se les reconoce este derecho.
Un Sindicato Unido en la Defensa de sus Derechos
Desde el inicio de la asamblea, los trabajadores han mantenido una postura de di\u00e1logo y exigencia, buscando soluciones concertadas con la empresa. Sin embargo, hasta el momento, Sevicol Ltda. no ha dado respuesta oficial a las solicitudes presentadas, lo que ha llevado a la continuidad de la movilizaci\u00f3n.

\"No podemos permitir que nuestros derechos sean ignorados. Seguiremos firmes hasta obtener respuestas concretas y acciones por parte de la empresa,\" afirm\u00f3 un representante del sindicato UT-UNP Arauca.

Llamado a Sevicol Ltda. y a las Autoridades Competentes
El sindicato insta a Sevicol Ltda. a atender de inmediato estas solicitudes, evitando as\u00ed una escalada del conflicto. Asimismo, piden la intervenci\u00f3n de la Unidad Nacional de Protecci\u00f3n (UNP) y el Ministerio del Trabajo para garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores y se cumpla con la normatividad laboral.

La Lucha Contin\u00faa
Los miembros del sindicato UT-UNP Arauca han reafirmado su compromiso con la defensa de los derechos laborales y han declarado que no desistir\u00e1n hasta obtener soluciones justas.

\ud83d\udce2 Se invita a todos los trabajadores y afiliados a mantenerse unidos y continuar apoyando esta causa.

\u270a\ud83c\udffb \u00a1La lucha sigue!<\/pre>\n\n\n\n
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