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POPAYÁN PRESENTE: UT-UNP SE MOVILIZA EN DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES
Mitin en la capital caucana se suma a la Asamblea Informativa Permanente convocada por la Unión de Trabajadores de la Unidad Nacional de Protección
Popayán, Cauca | 30 de julio de 2025

Con fuerza, determinación y profunda convicción, los trabajadores de la Unidad Nacional de Protección (UNP) en Popayán realizaron este martes un mitin pacífico, sumándose activamente a la Asamblea Informativa Permanente convocada por la Unión de Trabajadores UT-UNP a nivel nacional. La jornada, cargada de simbolismo, denuncias y exigencias puntuales, se convirtió en un acto de unidad para visibilizar las problemáticas que afectan a cientos de escoltas, conductores y funcionarios de esta entidad encargada de velar por la seguridad de personas amenazadas en Colombia.

Bajo el lema “¡Somos escoltas, somos dignidad!”, decenas de trabajadores se congregaron en puntos estratégicos de la ciudad de Popayán para levantar la voz frente a lo que consideran una serie de vulneraciones sistemáticas a sus derechos laborales. Los manifestantes portaban pancartas, camisetas con mensajes reivindicativos y compartían consignas que reflejaban el sentir colectivo de una lucha que trasciende lo salarial: una lucha por el respeto, la equidad y el cumplimiento de la ley.

🔎 Contexto: ¿Por qué protestan los trabajadores de la UNP?
La convocatoria surge en respuesta a un creciente malestar que ha venido acumulándose en el interior de la UNP. De acuerdo con voceros de la UT-UNP, múltiples compromisos pactados entre los trabajadores y la entidad han sido ignorados o incumplidos, afectando de forma directa el bienestar físico, emocional y económico del personal operativo y administrativo.

Las principales exigencias expresadas durante la jornada en Popayán fueron:

✔️ Cumplimiento de la Ley 2101 de 2021, la cual establece una reducción progresiva de la jornada laboral sin afectar salarios ni beneficios. Muchos trabajadores denuncian que esta norma aún no se aplica de manera efectiva en la entidad.

✔️ Respeto al artículo 21 de la Ley 50 de 1990, que protege condiciones laborales mínimas y evita modificaciones arbitrarias en los contratos.

✔️ Reconocimiento del Día de la Familia, un derecho que, aunque reconocido por diversas instituciones públicas y privadas, ha sido negado de facto a muchos trabajadores de la UNP.

✔️ Procesos de contratación justos y transparentes, especialmente en lo que refiere a la asignación de contratos, ascensos y traslados. La UT-UNP ha denunciado favoritismos, opacidad y ausencia de garantías en los procesos internos.

✔️ Eliminación de irregularidades en cursos de formación y certificación, donde se han reportado inconsistencias, exclusiones arbitrarias y falta de planificación.

✔️ Cumplimiento integral de los acuerdos contenidos en la Convención Colectiva, instrumento fundamental para la regulación de condiciones laborales dentro de la entidad.

✊🏽 La dignidad también se protege
Durante el mitin, los trabajadores fueron enfáticos en señalar que su labor —exponiendo la vida en contextos de alto riesgo— merece un trato coherente con la responsabilidad que asumen. Escoltas con más de 10 años de experiencia, madres cabeza de hogar, jóvenes profesionales recién vinculados y antiguos defensores de derechos humanos hoy convertidos en funcionarios de seguridad, se manifestaron unidos por una causa común: la dignificación del oficio protector.

“Nuestra lucha no es contra la protección. Nuestra lucha es por una protección con derechos. No somos enemigos del Estado, somos parte del Estado. Pero un Estado que no cuida a sus cuidadores, está fallando en su misión”, expresó uno de los voceros locales de la UT-UNP.

🤝 Solidaridad nacional desde las bases
Popayán no está sola. Esta jornada hace parte de una movilización que ha tomado fuerza en varias regiones del país. Desde Bogotá hasta Cartagena, desde Villavicencio hasta Bucaramanga, trabajadores de la UNP han iniciado asambleas informativas, concentraciones pacíficas y pronunciamientos públicos, en busca de una interlocución real con la administración central de la entidad.

La Asamblea Informativa Permanente no implica el abandono de funciones, sino una forma legítima y legal de participación colectiva, en la que se realizan reuniones, análisis de contexto y seguimiento a compromisos incumplidos, sin afectar el esquema de protección. Es una protesta activa y responsable, que demuestra el nivel de profesionalismo de los trabajadores, incluso en medio de su inconformidad.

🧩 Un llamado al diálogo y a la solución
El mitin en Popayán también es una invitación a la reflexión por parte del Gobierno Nacional y de la dirección de la UNP. Desde la UT-UNP se ha expresado reiteradamente la disposición al diálogo, a la concertación y a la búsqueda de soluciones conjuntas. Sin embargo, también han advertido que no cederán en su objetivo de hacer respetar los derechos conquistados tras años de lucha sindical.

“Nos cansamos del silencio institucional. Hoy nos levantamos no solo por nosotros, sino por quienes vendrán después. Esta lucha es por la dignidad laboral y por la protección real, que no puede ser solo para unos pocos”, aseguró una escolta participante en la jornada.

🚨 ¿Qué sigue?
Mientras en Popayán la jornada culminó con un llamado a la unidad, en otras ciudades las actividades continúan. La UT-UNP evalúa las acciones futuras de manera coordinada, y no se descartan nuevas manifestaciones si no se establecen canales efectivos de negociación.

Los trabajadores han dejado claro que no buscan confrontación, sino solución. Pero también que no están dispuestos a seguir soportando abusos, omisiones ni dilaciones por parte de quienes dirigen la institución encargada de proteger a los que protegen.

📝 Conclusión
La movilización de los trabajadores de la UNP en Popayán marca un hito importante en la defensa de los derechos laborales en el sector de protección. Su lucha es también un espejo de las luchas silenciosas que se libran en muchas entidades públicas del país, donde el compromiso y el profesionalismo de los trabajadores contrasta con la negligencia o la indiferencia institucional.

Hoy, Popayán habló claro. Y la voz de sus trabajadores merece ser escuchada.

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Publicado por «Johanna Gaviria»